Controlling (Mengawasi)
Supervisor dituntut untuk dapat melakukan kontrol atau pengawasan terhadap tugas atau pekerjaan dan kegiatan dalam lingkup kerjanya.
Staffing (Menempatkan)
Menjadi supervisor artinya Anda harus bisa memastikan setiap orang yang terlibat pada pekerjaan tersebut sesuai dengan deskripsi pekerjaan masing-masing yang telah diberikan.
Sebagai seorang Inspektur
Peran penting supervisor adalah menegakkan disiplin di perusahaan. Maka pekerjaan supervisor termasuk memeriksa kemajuan pekerjaan, mencatat kinerja secara berkala, dan melaporkan penyimpangan jika ada. Supervisor juga dapat menetapkan aturan yang harus diikuti oleh pekerja selama bekerja.
Melatih Karyawan Baru
Ketika seorang karyawan baru bergabung dengan tim, supervisor harus membantu memahami peran dan mendukung mereka selama masa transisi. Ini mungkin termasuk memberikan orientasi tempat kerja dan menjelaskan kebijakan perusahaan atau tugas pekerjaan. Supervisor dapat mengelola semua aktivitas orientasi, dan memastikan karyawan baru menerima panduan dan informasi yang dibutuhkan.
Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor Adalah Mengatur Karyawan
Menjadi supervisor maka Anda dituntut untuk bisa mengatur pekerjaan yang akan diselesaikan oleh staf pelaksana.
Setiap saat diperlukan pengaturan harian yang jelas oleh supervisor kepada staf bawahannya agar karyawan tetap bekerja maksimal, dan tercipta suasana kerja yang disiplin dan tertib.
Selain itu juga, supervisor harus memberikan perintah untuk menjaga setiap rencana berada dalam satu garis dan tujuan yang jelas.
Tanggung Jawab Supervisor
Supervisor bekerja pada tugas sehari-hari untuk memajukan keterampilan karyawan dan memposisikan departemen agar bisa lebih sukses. Supervisor memahami tugas karyawan yang bekerja, jumlah pekerjaan yang telah diselesaikan, hingga dampak kinerja terhadap organisasi.
Tanggung jawab supervisor sering kali meliputi:
Tanggung Jawab Supervisor Mampu Memberikan Arahan pada Karyawan
Adanya arahan yang diberikan secara terperinci dan rutin akan membuat pekerjaan karyawan terlaksana dengan baik.
Sebagai supervisor, selain menjadi ruang koordinasi pekerjaan, arahan yang dilakukan secara terjadwal dan rutin dapat menjaga komunikasi yang baik antara supervisor dan bawahannya, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Sebagai seorang Pembimbing
Seorang supervisor perusahaan memimpin para pekerja dengan membimbing mereka melakukan tugas sehari-hari. Bahkan, ia berperan sebagai inspirator dengan menceritakan banyak pengalaman yang sudah pernah dilewati, beserta solusi pemecahan masalahnya.
Supervisor disebut sebagai penghubung antara manajemen dan pekerja. Dia adalah juru bicara atau penengah dari manajemen dan para pekerja.
Peran Junior Supervisor
Seorang junior supervisor memiliki peran yang penting dalam manajemen perusahaan. Tugas utamanya adalah mengawasi dan membimbing tim kerja di bawahnya. Junior supervisor juga berperan sebagai perantara antara tim kerja dan manajemen atas. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan efektif dan efisien.
Junior supervisor juga memiliki peran dalam memecahkan masalah yang muncul dalam tim kerja. Mereka harus dapat mengidentifikasi masalah, mencari solusi yang tepat, dan mengimplementasikannya dengan baik. Selain itu, junior supervisor juga bertanggung jawab dalam memberikan umpan balik dan evaluasi kinerja kepada anggota tim.
Tanggung Jawab Junior Supervisor
Sebagai seorang junior supervisor, Anda memiliki tanggung jawab yang beragam. Berikut adalah beberapa tanggung jawab yang umum diemban oleh seorang junior supervisor:
1. Mengawasi dan membimbing tim kerja dalam mencapai tujuan perusahaan.
2. Mengorganisir jadwal kerja dan mengatur tugas-tugas anggota tim.
3. Memberikan umpan balik dan evaluasi kinerja kepada anggota tim secara teratur.
4. Mengidentifikasi masalah operasional dan mencari solusi yang tepat.
5. Menjamin kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
6. Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan baru.
7. Mengatasi konflik antar anggota tim dengan bijaksana.
8. Membangun hubungan kerja yang baik dan saling menghormati dengan anggota tim.
